転職したくとも最初の一歩が踏み出せない。。転職は介護・福祉、it・エンジニア、薬剤師、看護士、金融、アパレル系、不動産、等など業種によって変わってきます。そして営業、技術職、経理、などの職種にも左右されます。このサイトでは、そんな疑問を解決できるような転職者の為の転職支援サイトを目指しています。

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職務経歴書にスパイスを入れる

職務経歴書のコツは、

・あなたの経歴を簡潔明瞭に説明すること。
(どうやって?は今回は割愛させていただきます。
 記事末や左の記事欄を参照して下さい。)

・実際にあなたに会ってみたいと思わせること。

どうやってあなたに一度会ってみたいと思わせるか?
について、オリジナリティーのところでも書きましたが、
あなたなりの感想を書く。というのを紹介しました。
(詳しくはオリジナリティーを参照して下さい。)

今回は別の方法です。

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職務経歴書の内容は会社毎に変えた方が良い?

あなたがその会社を受けたいと思った理由は
その会社のニーズ=あなたのニーズ
であったからだと思います。

ですので、職務経歴書の内容は自分の
経験・技術・人柄・転職目的アピールするためのもので、
募集要項によって左右されるものではないと思います。

もちろん、自分を的確にアピールできるよう、
募集要項に合わることは決して悪いことではありません。

ただ、書類選考パスするために
自分をカメレオン化したような合わせ方だけは止めましょう。
無理に合わせても何れ歪が来ると思います。。

なぜこんな話をするか?

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職務経歴書、まだ、しっくり来ないんだけど、、

職務経歴書書いたんだけど、
まだ、しっくり来ないんだけど、、
という方いませんか?

当たり前です!
まだまだ完成はしてません!

なぜか?

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タグ:職務 経歴書

写真って必要?

職務経歴書写真って貼った方がいいの?

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転職の相談は誰にするべき?

転職相談職務経歴書を書いていて、
煮詰まったらor出来上がったら、
一度自分以外の人に見みてもらうと良いです。

そして感想をお願いします。

独りよがりの内容にはなってませんか?
自分だけで考えていると煮詰まってきます。
そんな時に第三者の視点というのは
非常に助かります。

ただ、相談する相手も重要です。
誰に聞いたら良いか?

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経験・強みが無い場合

あまり経験強みが無いんですけど、
この場合、どうしたら良いですか?

一個も見つからないという方は
ブレインストーミング を一度試してみることをお奨めします。

自分の中でこれは!!!
というものがあったとします。続きを読む
タグ:経験 無い 強み

オリジナリティー

職務履歴書
個性を出せって言われてもなぁ〜。。

ここでもう一度確認です。

職務経歴書
(レジュメ)の目的は、
あなたの経験を相手に伝えることですが、
私の考えでは、面接官、もしくは書類先行者に

・直接あなたに一度会ってみたい
・直接あなたと話をしてみたい
・直接あなたの意見を色々聞いて見たい

と思わせる事ができるか?
が、一つの大きな判断基準となると思います。

ではその個性、どうやって出すか?

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ストラクチャー

基本的に職務経歴書とは自由形式です!

でも自由と言われても、、
それが一番困るんだよな〜。。

・事項紹介?
・時系列?
・アピールしたい順?
・プロジェクトの紹介?

色々あって困ります。
最初は出来上がった書式テンプレート
使ってみましょう。

ただし!

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スクリーニング

アディアは出てきました?
出きりました?

思い付いたことをとことん書き出してみて下さい。
色々出てきたと思います。

では、その書き出した中からどう選んでゆくか?

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ブレインストーミング

自分の経歴を紹介を紹介する。

何を?

今日はその何を?
の部分をどう決めたら良いか?です。

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レジュメってどういうもん?

レジュメとは?=職務経歴書のことです。

自分が今までどんなことをしてきたか?
ということを書くものなのですが、
これが、けっこうというか、

非常〜に面倒くさい。。

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