ヘッドハンティング初めて会う時に気を付ける事！

ヘッドハンティングやエージェントに初めて会う際には、
どんなことに気をつけたら良いのでしょうか？

・どんな事を話したら良いんだろう？
・職務経歴書は持って行った方が良い？

あなたが提供する情報

・簡単な自己紹介
・職務経歴

確認しておくこと

・相手の連絡先
・契約形態（無料or有料-登録？-成功報酬？）
・今後の大まかな流れ

そして、最後に

・希望の条件全般

です。

で、箇条書きの部分の説明は今回は省略させて貰います。
（↑サボるな！！笑）

そんな事より、今回はもっと大切な事があります！
これが抜けたら、上の箇条書き部分はどうでも良くなるような事です。

それは、

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ヘッドハンティングに会う前にしておくこと！

ヘッドハンティングに初めて会う際に気をつける事！
を書く予定でしたが、変更します。

今回は、

ヘッドハンティングに会う前にしておくこと！

順番的にはこっちの方が先でしたので。。

大きく二つあります。順に紹介していきますので、
アイスでも食べながらゆっくり見てみて下さい！

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ヘッドハンティングからの勧誘を受けたい場合

ヘッドハンティングから勧誘の電話がかかって来て、
今回はその勧誘を受けたい場合はどの様にしたら良いか？

周りに怪しまれず、悟られず、
その後のプランを進めていくにはどうしたら良いか？

因みに、ヘッドハンティングからのしつこい勧誘の電話を断りたい場合は、下記を参照。

ヘッドハンティング勧誘の断り方
http://realtime-tenshoku.seesaa.net/article/80398138.html

ヘッドハンティングを受ける場合の続きを読む

ヘッドハンティング勧誘の断り方

ヘッドハンティングの勧誘の断り方です。

会社に電話が掛かってきた。

よくよく話しを聞いてみると
どうやらヘッドハンティングの様です。

初めてこういう電話がくると、ちょっと嬉しい気もしますが、
何度も掛かってくると、いい加減腹立ってきます。。

こちらが転職したい時ならまだしも、そうでない時に、
しかも職場の他の人がこういう電話を取ってしまったりしたら、
周りの目も気なります。

では、こういった勧誘をどう断るか？
勧誘そのものを断る方法です。

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エージェントを活用するメリット

エージェントを活用するメリットの一つとして、
企業とのやり取りをエージェントが行ってくれます。

先方との面接のアポイント等、
必要な連絡・やり取りを（忙しい）あなたに代わって行ってもらえます。

あなたが直接、先方と連絡を取り合うことはありません。

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エージェントへ友人の紹介の仕方

今回はエージェントにあなたの友人知人を紹介して欲しいと頼まれた時、
どの様に紹介するか？です。

大きく分けて二通りの方法があります。

エージェントが、

・あなたからの紹介だと友人に知らせる場合
・あなたの紹介であることを友人に知らせない場合

先に知らせない場合から。

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友人をエージェントに紹介するタイミングは？

今回はエージェントにあなたの友人・知人を紹介するのはいつが良いか？です。

先に結論から言ってしまうと、

・自分の転職活動が終わってから
・転職活動をしていないとき

をお勧めします。

なぜか？

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友人・知人を紹介する時の注意点

転職エージェントに、
転職活動で暫くお世話になっていると、

あなたの友達を紹介して欲しいor
誰かこんな人材いませんか？
いたら紹介してください！

とエージェントからお願いされることがあります。

この紹介について、

・紹介すること自体
・紹介するタイミング
・紹介の仕方

でそれぞれ、気をつけなければならないポイントがあります。

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信頼できるキャリアコンサルタントの見極め方

転職活動を進めて行けば行く程、
キャリアコンサルタントと話す機会も多くなると思います。

そんなキャリアコンサルタントとのやり取りの中で、
信頼できるキャリアコンサルタントかどうか見極める為の
幾つか簡単なチェックポイントを紹介します。

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キャリアコンサルタントの活用の仕方

キャリアコンサルタントやエージェントを通すメリットの一つに
「相談」というのがあります。

相手はあなたのような転職希望者を転職させるプロです。
そして、顔見知りや、会社の上司・先輩ではないので、
変なしがらみが無い分、相談し辛いことも相談しやすいわけです。

これがもし、インターネットなどであなた一人で
転職活動をしていた場合は、
誰か知ってそうな人に聞くか、
このサイトのような転職サイトを参考にしたり、
自分だけで調べなくてはならなくなります。

なのでエージェントやキャリアコンサルタントを通して、
転職活動をしているならば、活用しない手は無いですよね！

どの様に？

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他に登録しているコンサルタント会社はありますか？

キャリアコンサルタント・エージェントとの面談で、

「他に登録している転職コンサルタント会社はありますか？」
　　
と質問されることがあります。

どう答えたら良いか？

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希望にそぐわない案件の断り方

いつも魅力的な案件ばっかだと嬉しいんですけど、
残念ながら時には断る必要が出て来ます。

そんな時、どうやって断ろうか迷ったことありませんか？

やだ！と言や〜済むことですが、
でも、これでは相手も気分を害します。

失礼でなく、また、次に活かせられる断り方とは？
今回はこの案件の断り方についてです。

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賢い転職エージェントの選び方

転職エージェントの面談が終了した後、
大抵、幾つか案件を紹介されます。

キャリアコンサルタントとしては
クライアントであるあなたの要望を一通り聞き、
そして、あなたに合うであろう案件をいくつか紹介してきます。

これは、どの案件があなたの希望が近いか？
を確認し、あなたの要望に対しての理解を深める為だと思います。
今後紹介する案件の参考にするものだと。

ここで一つ、担当エージェントの手腕を見極めるポイントを紹介します。

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自分の希望をうまく伝えるには？

面接に限らず、
自分の希望・考えを忠実に相手に伝える。

意外とやってみると難しいです。。

相手に何か伝えるためには、
まずは自分の中で自分が何を伝えたいのか？
がまとまっている必要があると思います。

今回で言えば、
あなたの転職に対する希望が何か？
をあなた自身が把握している必要があります。

何を当たり前の事を言ってんの？
と思うかもしれませんが、
分かっていてもこれ結構難しいと思います。

自分の希望をどうやったらうまく伝えられるか？

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ヒヤリングは重要ですよ！！

あなたとキャリアコンサルタントとの
最初の面談（ヒヤリング）は
あなたの今後の転職活動において、
とっても重要なものになってきます。

なぜか？

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志望動機と希望は明確に！

キャリアコンサルタントに会う前に、
志望動機と希望は明確にしておきましょう！

・志望動機
・希望の職種/ポジション
・勤務地/条件

等々。

ここでちょっと注意して欲しいのですが、
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キャリアコンサルタントとは？

キャリアコンサルタントは転職エージェントとも言われます。
あなたの転職をサポートしてくれる人を指します。

インターネットに職務経歴を載せ、
それで活動が進むタイプのものではなく、
実際にまずこのキャリアコンサルタント
若しくは転職エージェントと直接会い、
面談を行います。

あなたの要望等を聞き、それにあわせた転職先を
あなたに代わりに探してくれるわけです。

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