自社ビルのドアが開かない。。
あれ？
裏口に回ってみるがそこも開かない。。
なんで？？
そうこうしてるうちに、社員が入口で溢れ始まる。
いったい、どうなってるんだ？
こんな展開に遭遇したら、あなたならどうしますか？
（何だよ！という突っ込みはご勘弁を！）
でもこれ、結構大事だと思うんです。
特に転職を意識したことのない人達には。
もしこんな状態になった場合、
嫌でも転職活動をすることになります。
そんな時にあなたはうまく対処できますか？
昨今、努めている会社が
定年まで健在・繁栄という保証はどこにもありません。
明日潰れることは無くとも、
経営不振からリストラが始り、
業績が良くなったと喜んでたら、
なったことに目を付けられ､あっさり買収されたり。
なので、今、会社に勤めているからといって、
今後もずっと勤めらるといった保証は
この時代、どこにもないのです。
そんな時でも困らないようにするにはどうしたら良いのでしょう？
特技・技術・マネージメント能力、
何か人より勝ったもの持ち合わせておくこと
等の、一般論をいうつもりはありません。
特技・技術を持っていようがいまいが､
転職活動そのものにも最低限の知識が必要なのです。
例えば職務経歴書の書き方、
会社の探し方、求人案内等の情報収集、
エージェント/キャリアコンサルタントの活用方法、
その他、諸々。
今は転職をする気はないから､
転職のやり方・術を知らなくていいというのは、
あまりにも無防備すぎると思います。
実際に自分の理由からではなく
転職活動をしなくてはならなくなった場合、
最悪一人身の方なら、自分だけで済みますが､
家庭がある方は、家族はどうなりますか？
あなたが転職の知識を前もって持っていたならば､
被害を最小限で抑えられていたものを、
知らなかったが為に･･･家族も道連れ、、ですか･･･？
そうはなりたくないと思います。
伝えたかったこと、
転職には転職活動そのものにも最低限の知識が必要。
そして、その知識を持ったあなたが
転職するもしないもそれはあなたの自由。
明日勤めている会社が潰れたら、あなたならどうしますか？
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