この辺は厳密な答えというのは無く、
受ける会社の業種や社風にも左右されまし、
そして、面接の担当者個人の価値観にもあります。
ただ、社会通念において、
改まった席には、その席に適した制服でというのがあり、
例えば、結婚式には式服、お葬式には喪服。
幾ら会社だからといって、
普段会社に式服を着ていく人はいないと思います。
では、転職の面接の場合は？
スーツでなきゃいけないの？
ポイントとしては、
・不快感を相手に与えない
・できれば見栄えや清潔感があるもの。
でしょうか？
そう考えていくと男性・女性共に一般でよく言われているよう、
面接にはスーツが一番条件に近くなります。
ただ、着こなし様によってはスーツでなくとも
十分清潔感があり、よく見えるものもあります。
（ビジネスカジュアル等）
一つ、私服で受ける場合ですが、
私服になる旨一応事前に連絡入れておくことをお勧めします。
（連絡なしでいきなり私服で行くと不快に思われるのを防ぐ為）
私の場合、最終面接を含め全てを私服で受けたことがあります。
（私服を推奨している訳ではありません！笑）
参考までに理由としては、
・現在の会社がビジネスカジュアルであること。
（スーツを着ると浮いてしまい、周りの目もある為）
・夜勤明けになる為。
等など。
事前に連絡を入れ、
面接の始まりにこちらからすみませんと一言添えてました。
中にはイエイエお気になさらず、理解してますので。
と言ってくれたところもありました。
裏を返せば、スーツでもその担当者が不快感だと感じれば、
その担当者にとっては不快なわけで、
その判断＝相手の価値観ということ。
なので、自分なりに清潔感があり、
相手に不快感を与えなそうな服装を選び、
後は、相手の判断に任せる。
最後に判断するのは自分ではなく相手ですから。
ポイントとしては面接にはスーツで行かなくてはならないということではなく、
相手に不快感を与えない、できれば清潔感を与えられるような格好がポイントだと思います。
→スーツならば世間的にたぶん問題ない。。
→もし私服になるなら、不快感を与えないよう、事前に連絡を入れておくのもやり方の一つ。
だと思います。
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ありがとうございます！！
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