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とっとけ!休みを!

有給を残しとけ!という意味ではありません!!

転職が無事終わり、今の会社を辞め、
そして次の会社へ行く前に、
ゆっくり休みを取りましょうということです!

なぜか?

人によっては休みを取ってしまうと
働きたくなくなってしまう。

リズムが狂うので、1日も開けずに働き始めたい!
という方もいるでしょう。

でも、ちょっと考えてみて下さい!

あなたはこれからもずっと働いていくのです。

あなたはこれからもず〜と働いていくのです。
(↑しつこい?笑)

外資系ならばまだしも、日本企業・会社ならば、
休暇は普通は1週間、
長く取れても10日がいいところではないでしょうか?

2・3週間位の休みなんて取れないと思います。

今までに2・3週間休みをとれる機会がありましたか?
→無いから採ろうとも考えなかった。。

そして今後働いている間に、
2・3週間休みをとれる機会があると思いますか?

そうは言っても、じゃぁ、休みとって何するの?

家庭がある方なら、
ここは一つ家族サービスでも如何ですか?
滅多に出来ないでしょ!?

家にいるとかえって煙たがれる!!
そんな悲しいことは言わないで下さいよ!

家族と一緒に過ごす時間、
過ごせなくなってから、尊さを感じます。

普段、時間がなくて出来なかったことをしてみては?

写真でしか見たことのない
透き通るような海でゆっくり本でも読む!
2・3泊の旅行でなく、2・3週間行ってみては?

日常では思いもよらない、「気付き」があるかもしれません!

何が言いたいかと言いますと、

心身のリフレッシュです!

この期間って、すごく特有なんです。
特に今までずっと働き続けてきた片ならなお更!

ホント色んなこと考えさせられます。

そしてそういう体験が、
また次にすっきりした気分で頑張らさせてくれます。

(補足)
リストラor会社を辞めてから転職活動をしていた・いる方へ

この記事を読んで気を悪くされたと思います。
ただこの転職サイトは、現職と平行して転職活動を進める
というのがコンセプトとなっております。

ご理解頂けたら幸いです。

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タグ:転職 有給 休み


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