あなたの転職をサポートしてくれる人を指します。
インターネットに職務経歴を載せ、
それで活動が進むタイプのものではなく、
実際にまずこのキャリアコンサルタント
若しくは転職エージェントと直接会い、
面談を行います。
あなたの要望等を聞き、それにあわせた転職先を
あなたに代わりに探してくれるわけです。
エージェントは通常、成功報酬として
あなたの転職先からマージンをとるので、
あなたは無料でエージェントを活用できます。
（中には有料のところもありますが、その場合は最初に説明があります。例えば、入社後の一年後にこの位頂きますとか。）
【メリット】
・転職させるプロに手伝って貰える
・時間を削減できる
・キャリアプランを相談できる
・書類選考をパスし易い。
【デメリット】
・時間をある程度、要する。
ある程度要するというのは、
実際に転職エージェントと面接がある点、
また、希望に変更が出てきたり、
初回でうまく意思が伝えられなかった場合、
その他、随時相談する等の意味で、
時間を要するということです。
これも捕らえ様によってメリットかもしれません！
今現在転職を考えていない人でも、
信頼できるエージェント、
キャリアコンサルタントを
最低一人はつけておく事をお勧めします！
いざという時の最初のスッテプにも差が出て来ます。
何より相手はあなたを転職させるプロです！
特に活動し始めの方には色々と頼りになります。
私個人的には初回転職活動の際、
職務経歴書の添削をよくして貰いました。
煮詰まったら持ってて、
指摘されたところを直したり、
それでもやっぱり自分のやり方で行く！とか
私の試行錯誤に色々付き合って貰いました。。
また、各面接が終わり次第、
状況を報告し、反省会は勿論ですが、
その他○○○○をしてもらったりとか！
この辺のメリットを今後
もっと色々細かく紹介しいきます！
実際の活用方法とか、コツとかを！
-----
【全く役に立たん記事だったけど、ランキングを上げてやる。。】
ありがとうございます！！！
-----
【他の関連記事を読む】
◆志望動機と希望は明確に！
◆ヒヤリングは重要ですよ！！
◆自分の希望をうまく伝えるには？
◆賢い転職エージェントの選び方
◆希望にそぐわない案件の断り方
◆他に登録しているコンサルタント会社はありますか？
◆キャリアコンサルタントの活用の仕方
◆信頼できるエージェントの見極め方
◆友人・知人を紹介する時の注意点
◆エージェントを活用するメリット
◆ヘッドハンティング勧誘の断り方
◆ヘッドハンティングに会う前にしておくこと
◆ヘッドハンティング初めて会う時に気を付ける事！