転職しようか、しまいか。
転職を考える時って理由は色々あると思います。
個々人様々。
転職する為に、会社を辞める場合、
転職かどうか分からないけど、会社を辞めたい場合、
今回はどっちでもいいです。
会社をどういう理由でいつ辞めるか？
転職するなら、どういう理由でいつ転職するか？
一つお薦めできる
転職の判断基準・タイミングを紹介します。
それは、
（あなたが最善を尽くしたとしても、）
現在努めている会社、もしくは環境が理由で、
自分のキャリアプランが達成できないと判断できた時。
です。
例えば、あなたが今の会社に仮に３年勤め続けた場合、
その３年後、あなたはどうなっていますか？
そのあなたのキャリアプランは達成できていますか？
勿論、できます！もしくは、
自分が努力すれば、達成できなくはないです！
という方、
これからもその調子で頑張って下さい！
伸ばせる所まで伸ばして行きましょうよ！！
反対に、自分が努力したとしても達成できない場合、
そして、その理由が自分に起因せず、
会社の組織や環境の問題の場合。
例えば、
・下積み期間がどう見ても長すぎる、というかその先が見えていない。たぶん会社も考えてない。（組織上）
・やりたい事はあるが、会社の方針と異なる。（やりがい）
・年功序列が崩れておらず、昇進/昇給幅も確定。。（給与/昇進の不満足）
・謙虚に学べるものが無くなった。
・根本的に職種が違う。。
達成できない理由が、
この様な会社やその環境に起因するならば、
これは個人ではどうにもできない問題です。
それを承知の上で、そのまま頑張るか、
もしくはより良い環境・組織を求めて転職するか。
間違っても、組織・環境の様な個人では解決しようのない問題を
どうやって今後個人で解決しようかと悩むのはお薦めできません！
どうせ悩むのなら、自分の力・希望がより達成される為に、
良い環境を探すことに努力した方が、ベターかと。
お分かりかとは思いますが、
一応御幣の無いよう、補足します。
会社や環境のせいにすることを薦めているのではありません！
まずは自分側でできる努力を考えた上で、
が前提になった話です。
そして、その上で、組織の仕組み上の問題等、
個人ではどうにもできない様な問題で悩みながら働き続けるのは、
勿体無いという趣旨です。
仮に他の会社に移ることによって、
自分のキャリアプランに向っていける
向かい易くなるというのであれば、
転職という手段は非常にプラスに働きます。
なので、会社をいつ辞めるのがベストか？
という回答にはなっていないかもしれませんが、
判断基準の一つとして、
自分のキャリアプランが、
今いる会社/環境が理由で達成出来ないと判断できた時。
が転職を決意するにあたって、
一つ明確な判断基準になると思います。
【まぁまぁ参考になったら、一票入れてあげて下さい！】
ありがとうございます！！
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